欧美一区二区三区不卡,国产精品进线69影院,欧洲内射XXX高清,无码中文字幕Av免费放DVD

聯(lián)系我們

  • 銷售熱線1:13751287255
  • 銷售熱線2:13717186955
  • 銷售熱線3:13316696216
  • 銷售熱線4:13316696516
  • 郵箱:eehpzhu@for?run.cn
  • 投訴電話:13580781277
  • 總部地址:東莞市南城街道莞太路259號永利達科技園9棟A區(qū)1樓

公司新聞

當前位置:首頁 > 新聞中心 > 公司新聞

小企業(yè)最應該做好的兩件事

點擊:1176 日期:2015-08-11 選擇字號:

都說大企業(yè)有大企業(yè)的難處,小企業(yè)有小企業(yè)的煩惱。在小企業(yè),好多事都需要老板親自去操心,公司戰(zhàn)略問題,資金問題,營銷問題,企業(yè)人員分配問題等等。這些問題固然都很重要,但還有兩個是很多老板都忽略的問題,就是:“怎么管好干部?如何分好錢”。

一、為何要管好干部?

為何要管好干部?這個問題似乎再簡單不過。77年前,毛澤東在延安告訴過大家:正確的路線確定以后,干部是決定的因素。

當一個企業(yè)由小到大,當一個老板不能再直接帶團隊,那么你總需要一個領頭人,你只需要指導干部方向就行了,如何管好干部也是老板最應該抓的工作。

對小企業(yè)而言,“正確的路線”意味著核心業(yè)務已經(jīng)形成,發(fā)展戰(zhàn)略初步確定,能不能實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展,取決于各級干部的素質和能力。

沒有倒閉的行業(yè),只有倒閉的企業(yè)。就我現(xiàn)在處的行業(yè)來說,很多這些ABBA導軌經(jīng)銷商都倒閉了,主要原因還是管理上出現(xiàn)問。

大到國家,小至企業(yè),都是一樣的道理。國家亂了,一定是領導人的問題,是國家用人的問題;企業(yè)垮了,也一定是老板、管理者的問題,是企業(yè)用人的問題。打江山不易,守江山更難。

二、怎樣管好干部?

要管好干部,就應該有選人用人的基本標準。干部的基本標準是什么?德才兼?zhèn)?!這一原則,是任何組織都通用的,無論是企業(yè)大小程度??上Ш芏?/span>ABBA導軌經(jīng)銷商沒有對這一點沒有完全理解,注重了快速到手的利益,造成倒閉,人員是企業(yè)生存的根本。

現(xiàn)在的小企業(yè)與大企業(yè)企比,最大的優(yōu)勢就是干部任用和金錢激勵,這是大企業(yè)做不到的。相對大企業(yè)來講,小企業(yè)缺乏對干部的監(jiān)督手段,這是很多老板應該考慮的大問題。

對企業(yè)干部的管理并沒有大家想象的那么難:

其一,堅持任人唯賢。任人唯賢,而不是任人唯親,不僅考慮“才”,也要考慮“德”,把德才兼?zhèn)涞娜颂岚蔚礁骷壒芾韻徫簧先?。不管是企業(yè)“內(nèi)生的”人,還是企業(yè)外聘的人,都應該堅持一樣的標準。

其二,堅持績效導向。小企業(yè)與大企業(yè)根本的不同,就是小企業(yè)“對事負責制”和大企業(yè)“對人負責制”的差別。小企業(yè)除了股東,其他的人都是一樣的打工身份,對事負責就是對績效負責,企業(yè)應該以績效來檢驗和評價干部的能力。

三、為何要分好錢?

所謂的分錢,也就是如何做好企業(yè)的薪酬分配,如何建立良好的薪酬體系,工資固定部分占多大比例,工資浮動部分占多大比例,浮動部分通過什么樣的方式發(fā)放,從而讓企業(yè)中的大多數(shù)人沒有意見。

工資能升能降,是個老掉牙的問題,是國企幾十年改革的核心問題。小企業(yè)完全有條件建立適合自己的薪酬分配方式,通過分好錢,讓干活的不吃虧,讓不干活少的賺不到便宜,讓想留住的人留得住,讓不想留住的人自己走。

四、怎樣分好錢?

現(xiàn)在的企業(yè)大體可以分為兩類,一類是靠“錢”來賺錢的;一類是靠“人”來賺錢的。兩種類型企業(yè)的薪酬分配有著很大的差別。

靠“錢”賺錢的企業(yè),薪酬分配最好采取當期兌現(xiàn)的方式;靠“人”賺錢的企業(yè),可以結合當期兌現(xiàn)與期權激勵的薪酬分配方式。

這也就是說,靠“錢”企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)情況、行業(yè)情況和當?shù)貙嶋H,確定適合自己的薪酬分配方式即可;而靠“人”企業(yè),企業(yè)的盈利能力和發(fā)展?jié)摿?,更多地在于“人”的主觀能動性的發(fā)揮,不僅要讓員工立足眼前,更要放眼長遠。

不管是什么企業(yè),分好錢的最好辦法,就是績效考核。企業(yè)必須建立貼合實際的績效考核體系,通過考核來實現(xiàn)分配的公平公正??己梭w系如何建立,各行各業(yè)都不相同,視自己的情況去確定。

評論信息

暫無留言!
發(fā)表評論
姓名:
內(nèi)容:
驗證碼: 點擊換一個 看不清?

1.尊重網(wǎng)上道德,遵守中華人民共和國的各項有關法律法規(guī),不發(fā)表攻擊性言論。
2.承擔一切因您的行為而直接或間接導致的民事或刑事法律責任。
3.產(chǎn)品留言板管理人員有權保留或刪除其管轄留言中的任意內(nèi)容。
4.不支持HTML代碼且留言要通過審核后才會顯示,請勿惡意留言。